HR в единственном лице/Директор по персоналу (HRD)

Тундра Телеком — инженерно-телекоммуникационная компания, которая реализует проекты в сложных и труднодоступных регионах России. Мы проектируем и строим инфраструктуру связи, работаем с крупными недропользователями и операторами связи. Сейчас мы ищем HRD, который возьмёт на себя развитие команды и впервые выстроит HR-функцию в компании.

Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать готовые процессы, а создавать их с нуля — в прямом взаимодействии с генеральным директором и с реальным влиянием на работу компании.

Ваши задачи

• Выстроить HR-функцию: определить приоритеты, разработать процессы и внедрить их в работу.
• Организовать полный цикл подбора: от заявки и профиля должности до выхода сотрудника.
• Подбирать вахтовых специалистов и закрывать вакансии для проектов компании.
• Настроить адаптацию новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.
• Разработать и внедрить систему мотивации и оценки эффективности.
• Организовать обучение и развитие сотрудников.
• Участвовать в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Самостоятельно вести кадровое делопроизводство (КДП).
• Консультировать руководителей по вопросам управления командами и кадровым решениям.

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт работы в HR и понимаете, как выстроить процессы с нуля.
• Имеете практический опыт подбора вахтовых специалистов.
• Знаете методики оценки и отбора кандидатов и умеете выбирать подходящие инструменты под вакансию.
• Уверенно ведёте КДП и знаете основы трудового законодательства.
• Работали с 1С ЗУП.
• Умеете самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и доводить инициативы до результата.
• Готовы работать в роли единственного HR-специалиста и взаимодействовать с генеральным директором.

Что предлагаем

• Возможность создать HR-систему компании с нуля и видеть результат своей работы.
• Прямое подчинение генеральному директору и участие в решениях, связанных с командой.
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2.
• Работа в компании, чьи проекты охватывают 12 северных регионов России.

Если вам интересно самостоятельно выстроить HR-функцию и стать партнёром бизнеса в развитии команды — откликайтесь.