Менеджер по оценке, обучению и развитию персонала

Компания «ПРАКТИКА» уже более 19 лет занимает лидирующие позиции на уральском строительном рынке. Мы не просто строим здания, мы создаем инновационные пространства, улучшая качество жизни жителей города. Наши проекты, в которых мы выступаем в роли девелопера и генерального подрядчика, служат эталоном качества и комфорта.

В связи с развитием деятельности и появлением новых объектов мы масштабируем команду и приглашаем эксперта по оценке и развитию персонала. Вы поможете нам развивать сотрудников, выстраивать систему кадрового резерва и делать обучение драйвером бизнес-роста

Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть частью создания значимых проектов, влияющих на жизнь города и его жителей. Присоединяйтесь к команде «ПРАКТИКА», чтобы вместе строить будущее!

Обязанности:

• Внедрение и развитие системы оценки персонала: методология, инструменты, аналитика;

• Проведение ежегодной оценки и сопровождение подготовки ИПР;

• Формирование профилей должностей и моделей компетенций;

• Развитие инструментов оценки: тесты, оценка компетенций и управленческого потенциала;

• Формирование и сопровождение кадрового резерва и реестра преемников;

• Разработка карьерных карт и критериев готовности к переходу на следующую роль;

• Определение потребности в обучении, формирование годового плана;

• Разработка и запуск программ обучения, включая развитие руководителей;

• Оценка эффективности обучения.

Требования:

• Опыт в оценке, обучении и/или развитии персонала от 3 лет;

• Опыт самостоятельной разработки HR-инструментов и процессов;

• Практика с профилями должностей, моделями компетенций, ИПР, кадровым резервом;

• Знание методов оценки: интервью по компетенциям, профессиональное тестирование; опыт работы с DISC будет преимуществом;

• Опыт полного цикла обучения: от потребности до оценки результата;

• Опыт разработки материалов по обучению.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Дружелюбный коллектив, в котором всегда помогут и поддержат;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.