Руководитель отдела обучения и развития персонала

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением модели корпоративных компетенций
• Организацией обучения корпоративным компетенциям
• Разработкой и актуализацией учебных материалов, методических пособий, электронных курсов
• Формированием индивидуальных планов развития для линейных руководителей, контролем выполнения ИПР и оценкой прогресса
• Проведением периодических замеров уровня компетенций у сотрудников
• Анализировать результаты оценок, выявлять зоны развития, формировать отчеты для руководства
• Руководство командой отдела обучения и развития персонала

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 человек
• Опыт разработки и внедрения моделей компетенций в компаниях с численностью от 200 человек
• Опыт организации внешнего обучения
• Опыт проведения оценочных мероприятий
• Владение методологией оценки персонала по компетенциям
• Навыки разработки обучающих программ и учебных материалов
• Аналитическое и системное мышление, коммуникабельность, ориентация на результат
• Оконченное высшее образование

• Стабильную и своевременную "белую" заработную плату

• Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (иное время работы обсуждается)
• Компенсацию сотовой связи, ДМС (со стоматологией)
• Расширенный соц пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: свадьба, рождение детей и пр.)
• Частичную компенсацию затрат на посещение садика детей сотрудников
• Подарки детям на Новый год, конкурсы, розыгрыши, мероприятия
• Наградную политику (государственные награды за выслугу лет и др)
• Акцию "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 20 000 руб
• Место работы: Мамина-Сибиряка 85

Ждем Вас в нашу команду!