Менеджер по подбору персонала

Ищем рекрутера в высокотехнологичную компанию в сфере радиоэлектронной промышленности.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с внутренними заказчиками в компании по заявкам, формированию профиля кандидата, требованиям, условиям работы
• Подбирать кандидатов на открытые вакансии компании.
  В регулярном подборе всегда находятся сотрудники на производство: монтажники РЭАиП, слесари-сборщики РЭАиП, рабочие в сфере механической обработки (слесари, операторы станков) и пр.
  Точечный подбор - поиск кандидатов на административные и технические вакансии (офисный персонал, отдел разработки, конструкторский отдел)
• Проводить первичный отбор кандидатов, сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, назначать собеседования. Вакансия предполагает как холодный поиск, так и работу с входящими откликами
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, отслеживать ход адаптации новых сотрудников
• Вести HR-метрики, формировать отчетность по подбору
• Участвовать в HR-проектах: закупка корпоративных подарков, организация мероприятий, корпоративный информационный канал компании, обучение персонала, работа со студентами, внедрение новых инструментов в работу отдела и организации

• Высшее образование
• Опыт как массового подбора, так и закрытия точечных вакансий
• Опыт использования разнообразных источников подбора
• Активная жизненная позиция, позитивное мировоззрение
• Системное, структурное мышление
• Грамотная устная и письменная речь
• Свободное пользование текстовыми и визуальными редакторами, современными инструментами систематизации информации

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата
• Офис в Академическом районе
• Рабочие часы - с 9 до 18
• Широкие возможности для карьерного роста и развития, участия в HR-проектах и других проектах компании