Рекрутер (найм репетиторов и преподавателей)

Привет!
Меня зовут Давид, я руковожу командой академического найма в «Фоксфорде» – крупнейшей EdTech-компании РФ в сегменте обучения для детей. Ищу в команду рекрутера, который поможет нам привлекать репетиторов и преподавателей по школьным предметам.

Немного про «Фоксфорд»

Мы 17 лет создаем продукты на рынке детского онлайн-образования. У нас 1800+ сотрудников в штате и 13 миллионов пользователей. Наша компания – лучший работодатель в категории "Наука и образование" по версии hh.ru (с 2022 по 2024 год). У нас своя продуктовая разработка и офис в Москве.

Что важно

• опыт работы рекрутером от 1,5-2 лет, желательно в крупных B2C или EdTech компаниях;
• приветствуется опыт работы рекрутером массового найма (важен опыт проведения большого количества встреч в день);
• опыт найма репетиторов/преподавателей будет большим плюсом;
• навыки обработки откликов и холодного поиска;
• коммуникабельность и открытость;
• готовность работать автономно, сохраняя ориентацию на результат.

Чем предстоит заниматься

• первые 2-3 месяца 90% рабочего дня – проведение видео-интервью с кандидатами на роль репетиторов (основная часть работы);
• пушить кандидатов, не прошедших воронку до конца: например, прозванивать/писать тем, кто не подключился на интервью или не ответил на наш оффер;
• вести активный поиск преподавателей по базе hh.ru, обрабатывать входящие отклики, проводить кандидатов через все этапы воронки (полный цикл);
• поддерживать прозрачную коммуникацию с командой: своевременно обновлять статусы, запрашивать помощь коллег, сообщать о возникающих сложностях руководителю. Мы помогаем друг другу ❤️

Что предлагаем мы

• гибкое начало рабочего дня (график 5/2) и полностью удаленный формат работы (при желании можно приезжать в офис в Москве);
• фиксированный оклад и годовой бонус за классные результаты;
• оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата, отпуска и больничные);
• заботу о здоровье: ДМС ( со стоматологией), корпоративный психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс с мерчем;
• развитие: групповые занятия по иностранным языкам, скидки на продукты Фоксфорда, Нетологии и многое другое;
• корпоративная техника: если нужно, выдадим тебе ноутбук и гарнитуру для комфортной работы.

Процесс найма на эту роль:

‍интервью со мной --> интервью с руководителем рекрутинга --> оффер

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и укажи свои зарплатные ожидания.