HR / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

🔥 HR-менеджер по массовому найму в PARTA — топ-5 школ России

Ищешь место, где твой найм реально влияет на рост компании? Мы в активном сезоне и расширяем отдел рекрутинга. Нужны те, кто умеет быстро закрывать массовые позиции и не ждёт задач.

Мы — «PARTA». ТОП-5 онлайн-школ России, IT-компания, резидент Сколково. 100 000+ учеников, 7 лет на рынке. Помогаем подросткам сдать экзамены без выгорания, душности и стресса. Живое общение, реальная поддержка. Нам важно, чтобы ученик не бросил подготовку, чувствовал опору и дошёл до результата.

Команда — твои ровесники, никакой токсички и «ты должен». Болтаем и про работу, и про мемы, и про настроение.
Рост прозрачный: лучше работаешь → больше вакансий и денег.

Что делать:

• Массовый найм (выход: от 30–40 сотрудников в месяц);

• Запись и подтверждение кандидатов, групповые собеседования;

• Разные каналы найма: соцсети, job-площадки, парсинг, рекомендации;

• Ведение воронки от отклика до выхода;

• Отчётность и внедрение новых инструментов.

Что важно:

• Опыт массового найма от 1 года (продажи / колл-центр / B2C — плюс);

• Опыт с большим потоком кандидатов;

• Не боишься групповых собеседований и умеешь круто презентовать вакансию;

• Умеешь сам(а) размещать вакансии и влиять на качество откликов;

• Ищешь кандидатов сам(а), а не только обрабатываешь входящие;

• Готов(а) много общаться: звонки, переписки, повторные касания;

• Проактивен(на), следишь за трендами найма, предлагаешь нестандартные воронки.

Что предлагаем:

• Удалённая занятость, свободное начало дня, 8 часов;

• Фиксированное вознаграждение + дополнительное вознаграждение: 50 000 – 60 000 ₽;

• Молодой активный коллектив;

• Свобода в действиях, возможность пробовать новое.

Ищем тех, кто разделяет ценности: забота, результат, человечность. Хвалим словами и деньгами. Откликайся!