Руководитель отдела по работе с персоналом

Подбор и адаптация (Recruitment & Onboarding)

• Формирование стратегии найма, закрытие ключевых и дефицитных вакансий.

• Организация системы стажировки, адаптации и введения новых сотрудников в должность.

Кадровое делопроизводство и право (HR Admin & Compliance)

• Контроль ведения КДП в строгом соответствии с ТК РК (приказы, ТД, учет рабочего времени, ЕСУТД/enbek.kz).

• Взаимодействие с государственными органами (Инспекция труда, Миграционная служба) и аудиты.

Обучение и развитие (T&D)

• Оценка потребности в обучении, организация обязательной аттестации и сертификации персонала.

• Формирование кадрового резерва и программ развития ключевых сотрудников.

Мотивация и оплата труда (C&B)

• Разработка и актуализация организационной структуры и штатного расписания.

• Внедрение и контроль системы мотивации: оклады, бонусы, KPI и грейды.

Оценка эффективности и производительности (Performance Management)

• Проведение регулярной оценки работы сотрудников (аттестации, 360 градусов, аудит нагрузки).

• Оптимизация численности персонала (ФОТ) и ротация неэффективных кадров.

Корпоративная культура и удерживание (Employee Engagement)

• Управление внутренними коммуникациями, проведение тимбилдингов и корпоративных мероприятий.

• Мониторинг вовлеченности, работа с выгоранием, профилактика и разрешение трудовых конфликтов.