Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными кампаниями для привлечения персонала, ежедневно контролировать достижение целей.
Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками.
Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям.
Участвовать в общих проектах HR отдела.
Мы ожидаем:
Высшее образование.
Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет.
Опыт организации процесса массового найма.
Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала.
Навыки работы в CRM-системах.
Ориентацию на результат и профессиональное развитие.
Аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
Развитие: профессиональный и карьерный рост.
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.