Специалист отдела управления проектами

ИООО «Капш Телематик Сервисиз» является дочерним предприятием международной группы компаний Kapsch, разработчика и поставщика интеллектуальных транспортных систем и решений в области взимания платы за пользование дорогами, управления движением, умной городской мобильности, безопасности движения и подключенных транспортных средств.

В Республике Беларусь наше предприятие является оператором БелТолл – национальной системы электронного сбора платы за проезд по платным дорогам в Республике Беларусь, созданной Kapsch в результате реализации инвестиционного проекта в рамках государственно-частного партнерства.

В связи с ростом и развитием нашей компании мы приглашаем на работу Специалиста отдела управления проектами с опытом в ИТ/разработке ПО (*перспективная вакансия).

Сразу обозначим вектор, кого мы видим в этой роли: эта работа идеально подойдет тем, кто находится на старте карьеры в проектном управлении и имеет небольшой опыт в ИТ или разработке ПО. Эта роль точно не для «тяжеловесов» с солидным опытом управления глобальными портфелями.

Нам нужен уверенный специалист с техническим бэкграундом, для которого REST API и PostgreSQL – не пустой звук, а понятные инструменты, с которыми вы готовы взаимодействовать с первого дня. Фундамент вашего успеха в этой роли – техническое мышление, энергичность, коммуникабельность, умение договариваться и продвигать задачи в плотной командной связке. Вы будете не просто «писателем ТЗ», а прежде всего техническим навигатором для команды разработки и тестирования, помогая ей двигаться к цели без потери скорости и качества.

Если у вас есть накопленный опыт в IT/software development, терминология программирования не вводит вас в ступор, а развитие в проектном управлении – ваша осознанная цель, тогда вам к нам.

Ключевое описание роли:

• Участник команды, который обеспечивает аналитическую и административную поддержку проектов компании.
• Поддерживает эффективную проектную среду: от ведения отчетности по проектам до помощи руководителям проектов в операционных задачах.
• Управление рабочими пакетами в проектах таких направлений, как разработка и/или тестирования ПО, информационные системы.

Обязанности:

• Реализация целей и задач проектов, закрепленных за специалистом;
• Разработка технических заданий;
• Планирование и выполнение работ в проектах;
• Обеспечение своевременного сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации проектов;
• Обеспечение выполнения контрактных обязательств;
• Отслеживание отклонений от плана, внесение корректировок и согласование его со всеми участниками проекта.

• Высшее техническое образование (предпочтения выпускникам технических ВУЗов);
• Рассматриваемый уровень профессионального опыта кандидатов: на начальном уровне развития карьеры по профилю либо опыт работы 1 - 5 лет в ИТ (базовое понимание процессов разработки и тестирования ПО);
• Понимание основ управления проектами (приветствуется опыт работы в проектной команде);
• Понимание работы протоколов REST API с использованием протокола HTTP/HTTPS, работа с БД PostgreSQL;
• Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, Project;
• Английский язык: B1 (Intermediate);
• Водительское удостоверение категории В (разъездной характер работы);
• Личностно-деловые качества: способность к самообучению, умение работать в команде, нацеленность на результат, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, способствующие двигать процессы проекта среди участников проекта, ответственность, самодисциплина.

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
• Контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца c дальнейшим продлением согласно трудовому законодательству РБ.
• Офис Kapsch ул. Кижеватова 8, уютное рабочее пространство, современное оборудование и оснащение, все необходимые инструменты и программы для работы и коммуникаций;
• Возможность дистанционно-комбинированного формата работы, предполагающего чередование работы из офиса и home-office;
• Добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока;
• Высококвалифицированная команда;
• Командообразующие неформальные и деловые корпоративные мероприятия;
• Возможность корпоративного обучения (необходимое профессиональное обучение в целях повышения и поддержания профессиональной квалификации для выполнения своих обязанностей (посещение семинаров, вебинаров по профилю работы);
• Материальная помощь в личных семейно-значимых событиях (например, свадьба, рождение ребенка);
• Развитая корпоративная культура, способствующая профессиональному развитию сотрудников, поддержанию здоровой рабочей атмосферы, продуктивности и взаимовыручки, созданию благоприятных условий труда;
• Зарплатные условия обсуждаются индивидуально с кандидатом на этапах интервью (телефонный первичный контакт и личное собеседование) после отклика с резюме.

*Перспективная вакансия

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз.5 ст.34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".