Операционный директор (COO)

Привет! Я Ксения - HR Business Partner компании EWA PRODUCT.

Мы - международная продуктовая компания: работаем в 7 странах и 50+ городах, выпускаем более 150 продуктов в категориях БАД, косметики и товаров для дома.

Сейчас мы ищем Операционного директора (COO) - человека, который станет ядром операционной системы компании и обеспечит четкую, синхронную и контролируемую работу всех ее элементов.

Нам нужен сильный системный управленец, который видит бизнес целиком, понимает взаимосвязи между подразделениями и умеет превращать их в работающий механизм.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать единую операционную систему компании: коммерция, финансы, бухгалтерия, закупки, снабжение, склады, логистика, ВЭД, 1С и команды стран присутствия;
• Создать прозрачную систему контроля исполнения через CRM и другие инструменты: кто отвечает → что делает → к какому сроку → где возникло отклонение → почему → что делаем дальше;
• Находить узкие места и разрывы между подразделениями, выстраивать зоны ответственности и кросс-функциональное взаимодействие;
• Формировать систему регулярного менеджмента: цели, декомпозиция, KPI, сроки, контрольные точки, отчетность и ответственность за результат;
• Совместно с HR выстраивать управленческую систему работы с командой: потребность в роли → найм → онбординг → дорожная карта 30/60/90 → KPI → оценка результата;
• Развивать автоматизацию и использование 1С/CRM как инструментов управления и контроля, а не просто учета;
• Сопровождать масштабирование бизнеса и обеспечивать реализацию ключевых проектов до конкретного результата.

Кого мы ищем:

Сильного системного руководителя с опытом управления сложными бизнес-процессами. Название предыдущей должности вторично: это может быть COO, исполнительный, операционный, коммерческий или финансовый директор.

Важно:

• Опыт построения систем управления и контроля;
• Сильное понимание 1С, CRM и автоматизации бизнес-процессов;
• Понимание управленческого учета;
• Опыт работы с закупками, логистикой, складами, снабжением и ВЭД;
• Опыт управления руководителями и кросс-функциональными командами;
• Понимание оргструктуры, найма, онбординга и системы KPI;
• Способность не только увидеть, что нужно изменить, но и внедрить изменения до работающего результата.

Что предлагаем:

• Конкурентный доход, обсуждаемый индивидуально, официальное трудоустройство и ДМС;
• Реальное влияние на бизнес и участие в ключевых управленческих решениях компании;
• Прямую работу с собственником - быстрые решения, минимум бюрократии и пространство для реализации собственных инициатив;
• Международный масштаб - компания работает в 7 странах и продолжает активно расти;
• Возможность построить следующий уровень операционного управления, а не просто поддерживать существующие процессы;
• Предпринимательскую культуру: высокая скорость, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.