Менеджер по подбору персонала

Группа компаний «М-Сервис» и «Смарт-Инжиниринг» — динамично развивающиеся игроки на рынке инжиниринговых и сервисных услуг для топливно-энергетического комплекса.

Компания имеет разветвленную структуру с обособленными подразделениями в различных регионах России.

Мы работаем в тесной связке двух направлений:

• М-Сервис: Полный цикл сервисного обслуживания АЗС, АГЗС и нефтебаз (инженерные сети, КИПиА, электрооборудование, ремонт ТРК, строительные работы). География: от Центрального региона до Сибири и Дальнего Востока.
• Смарт-Инжиниринг: Комплексные проекты в области автоматизации технологических процессов, поставка оборудования (ПЛК, ПЧ, датчики) и проектирование АСУ ТП для ТЭК.

В штате преобладает инженерно-технический персонал (электрики, механики, слесари КИПиА, инженеры-проектировщики, специалисты по обслуживанию АЗС), работающие как в головном офисе в Санкт-Петербурге, так и на разъездной/вахтовой основе на объектах по всей РФ, а также в обособленных подразделениях.

Основные задачи:

• Подбор персонала для всех направлений бизнеса компании (в том числе в регионах Крайнего Севера, Сибири, Урала);
• Участие в проектах (развитие корпоративной культуры и бренда работодателя).

Обязанности:

• Подбор персонала для компании (локальный и региональный подбор);
• Размещение вакансий (работные сайты, соц.сети, форумы);
• Взаимодействие с агентствами по подбору персонала и центрами занятости (местными, региональными) по вопросам поиска кандидатов;
• Прямой поиск кандидатов через специализированные сайты и другие источники;
• Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов;
• Проверка рекомендаций;
• Ведение базы данных кандидатов на вакантные должности компании;

• Мониторинг рынка труда;

• Участие в проектах HR отдела;

• Отчетность;

• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора и удержания персонала;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или в социальной сфере);
• Опыт работы на подобной должности от 2-х лет;
• Опыт подбора в различных регионах России будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Знание трудового законодательства РФ в пределах необходимых компетенций;
• Опыт работы с базами данных;
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов;
• Умение работать в команде;
• Активная жизненная позиция;
• При отклике, пожалуйста, указывайте зарплатные ожидания.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;

• "Белая" заработная плата;

• Гибридный график после ИС;

• График работы: пн.-чт. 09:00 - 18:00; пт. 09:00 - 16:45;

• Сильная IT-поддержка, предоставляется вся необходимая техника для продуктивной работы;

• Дружный профессиональный коллектив;