Ведущий специалист C&B в единственном лице

Санкт-Петербург, улица Маршала Говорова, 49А

Метро: Балтийская

Описание вакансии

Приглашаем в команду Ведущего специалиста по компенсациям и льготам (C&B), который будет развивать систему вознаграждения, работать с грейдированием, KPI, фондом оплаты труда и автоматизацией HR-процессов!

5 причин выбрать нас:

Конкурентная заработная плата. В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
Бенефиты для сотрудников: ДМС со стоматологией, компенсация спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
Развитие и обучение. Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
Комфортный график работы: 5/2, пн - чт с 9:00 до 17:30, пт с 9:00 до 16:30.
Яркая корпоративная жизнь. Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб, AI клуб и корпоративный спорт (волейбол, футбол, йога). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Не просто задачи, а возможности:

Разработка и совершенствование системы оплаты труда, разработка KPI-карт подразделений компании и и должностей совместно с руководителями.
Организация и расчет переменной мотивации сотрудников (ежеквартальное и годовое премирование).
Анализ эффективности действующих систем мотивации и предложение улучшений.
Развитие системы грейдирования должностей, участие в оценке должностей и определении их уровней.
Планирование и бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ), контроль исполнения бюджета, подготовка отчетности.
Участие в разработке и актуализации организационной структуры и штатного расписания.
Участвовать в автоматизации процессов C&B: расчет премий, учет KPI, планирование ФОТ, ведение штатной структуры.
Участвовать в разработке программ нематериальной мотивации и признания сотрудников.
Разработка положений об оплате труда, должностных инструкций, положений о подразделениях, контроль их актуализации.
Анализ рынка заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка данных для ежегодных пересмотров мотивации сотрудников.

Какие детали важны:

Опыт работы в C&B, компенсациях и льготах, оплате труда или смежном направлении от 3 лет.
Опыт разработки или совершенствования систем оплаты труда и премирования.
Опыт планирования ФОТ, бюджетирования и анализа затрат на персонал.
Знание принципов грейдирования должностей и формирования зарплатных диапазонов, опыт разработки системы грейдирования с нуля будет преимуществом.
Уверенное владение Excel, умение работать с большими массивами данных и готовить аналитическую отчетность, 1С (ЗУП) - продвинутый пользователь.
Системное мышление, аналитические способности, внимательность к деталям и умение аргументировать решения.
Опыт автоматизации HR-процессов, расчета премий и планирования ФОТ будет преимуществом.