Менеджер по персоналу (HRBP)

Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнёр — международный многопрофильный холдинг, в связи с активным ростом бизнеса и увеличением штата масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске HR-менеджера (HRBP).

Место работы: Москва или Санкт-Петербург.
Формат работы: офисный, 5/2.
Подчинение по оргструктуре: HR-бизнес-партнёру.
Язык коммуникации: Русский / Английский (B2).

Ключевые задачи:

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, разъяснение регламентов и стандартов компании.

• Работа с возражениями и трудовыми конфликтами на месте, вовлечение HR-бизнес-партнёра при необходимости.

• Ответственность за адаптацию новых сотрудников в российских офисах: подготовка материалов, проведение приветственных встреч и инструктажей.

• Взаимодействие с офис-менеджером и руководителями подразделений по вопросам организации рабочих мест и административным задачам.

• Координация релокации сотрудников в города присутствия офисов в РФ (внутри страны и из-за границы).

• Участие в HR-проектах и корпоративных мероприятиях.

• Отслеживание изменений в трудовом и миграционном законодательстве, информирование HR-бизнес-партнёра и предложение обновлений процессов.

• Сбор обратной связи от новых сотрудников и анализ результатов для улучшения процессов подбора и адаптации.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или смежные дисциплины).

• Общий опыт работы от 5-ти лет, из них не менее 3 лет — в HR-функции.

• Английский язык — от B2 (письменная и устная коммуникация).

• Опытный пользователь Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).

• Опыт работы с HRM-системами: 1С, Битрикс24, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR или аналоги.

• Самостоятельность в принятии решений в рамках своих задач.
  

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и полный соцпакет.

• Больничные и отпуска — по-честному: оплата как за обычный рабочий день.

• Рабочие поездки в Анталью и Тбилиси.

• ДМС.

• Корпоративные занятия английским и турецким — для работы и жизни.

• Работа в международной компании, где можно расти.