Начальник отдела конструкторско-технологических работ и металлообработки

AZZURRO GROUP — инженерно-технологическая компания полного цикла.

Мы проектируем, производим и ремонтируем машины и механизмы для судостроения и промышленности, основаны в 2014 году. Сегодня мы — современное производство с командой более 90 специалистов.

Наша экспертность подтверждается конкретными результатами и признанием:

• Ежегодно реализуем сотни сервисных выездов по России и СНГ
• Внедряем и поставляем сложное оборудование — до нескольких тонн в год
• Решаем нестандартные инженерные задачи для частных и корпоративных заказчиков
• Призёр премии HR BRAND CRIMEA
  2022 — признание как лучший работодатель региона
  2025 - Лидер команды
• Включены в ТОП-350 бизнеса страны 2025
• Генеральный директор вошёл в ТОП-10 молодых промышленников страны в 2025 году

Ищем руководителя, который возьмёт на себя управление отделом и полный цикл работ — от разработки чертежей и технологий до запуска деталей в производство.

Условия:

• От 120 000 ₽ на руки — оклад
• Квартальная премия до 100% оклада
• Годовой бонус 100–400% оклада
• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, 8:00–17:00
• Оплачиваемые переработки
• Стабильная компания и возможности профессионального роста

Что важно:

• Высшее техническое образование: машиностроение, технология машиностроения, металлообработка или смежное направление
• Опыт в конструкторско-технологической сфере от 5 лет
• Опыт руководства от 2 лет
• Знание технологий механической обработки и производственных процессов
• Понимание конструкторской и технологической подготовки производства
• Знание основ организации производства, управления, охраны труда и трудового законодательства

Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом: ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать сроки и результат
• Организовывать разработку и сопровождение конструкторской и технологической документации
• Координировать заказы по металлообработке — от планирования до выдачи в работу
• Контролировать материалы, комплектующие, сроки, качество и бюджет
• Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия
• Внедрять новые технологии и повышать эффективность работы отдела
• Развивать сотрудников и управлять командой