Специалист по телефонному подбору персонала

Обязанности:

Вы будете работать с тёплым потоком: обрабатывать отклики соискателей на самые востребованные и высокооплачиваемые вакансии, проводить телефонные интервью и подбирать подходящие варианты под ожидания кандидатов. Всё — по готовым скриптам: не придётся импровизировать с нуля.

• обрабатывать входящие отклики соискателей;
• проводить телефонные интервью по скриптам;
• подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата;
• фиксировать результаты и вести отчётность (CRM/простые формы).

Нагрузка выстроена так, чтобы держать стабильный темп без выгорания: фокус на качестве диалога, а не на бесконечном поиске кандидатов.

Почему у нас комфортно?

• Тёплая база. Работаем только с откликами — никакого холодного поиска и рассылок.
• Без личных встреч. Вся коммуникация — по телефону и в системе.
• Обучение и техника от компании. Полное обучение, наставники с первых дней, IP‑телефония и доступ к инструментам. Вы не останетесь один на один с задачами.
• Лояльное руководство. Мы понимаем, что у каждого бывают личные сложности, и стараемся поддерживать, а не давить.
• Работа из офиса в центре Перми (ул. Окулова). При этом возможен формат сокращённой рабочей недели — обсудим индивидуально.
• График 5/2, с 10:00 до 18:00. Предсказуемая нагрузка и чёткие границы рабочего дня.

Доход:

• оклад — 40 000 руб.;
• сделка — от 20 000 руб. за одну успешную сделку;
• дополнительное премирование за перевыполнение плана.

Чем больше качественных подборов — тем выше доход.

Требования к кандидату:

Мы открыты к старту без опыта — главное, чтобы вам было комфортно общаться по телефону и хотелось развиваться в HR.

• Активность и общительность — обязательно.
• Базовые навыки работы на ПК (браузер, почта, простые формы/CRM).
• Готовность к работе на телефоне в течение смены.
• Грамотная устная речь и умение слушать.
• Стремление к результату и желание развиваться в сфере подбора.

Плюсом будет интерес к HR‑процессам и системность в ведении задач.

Условия и оформление:

• Формат: работа из офиса.
• Оформление: по ТК РФ.
• Инструменты: IP‑телефония, CRM/формы, готовые скрипты.
• Поддержка: наставники, регулярные разборы звонков, обратная связь.
• Возможности: профессиональное развитие в подборе, рост дохода за счёт KPI, перспектива перехода на смежные HR‑роли.

Если вы общительны, инициативны и хотите расти вместе с командой — оставляйте свой отклик. Будем рады познакомиться!