Операционный директор (COO) на Ютуб канал

Операционный директор на детский YouTube-канал

О компании

Мы — крупная команда, которая занимается производством и развитием детского развлекательного международного контента на YouTube. Суммарно у нас более 80 миллионов подписчиков на ютуб. Работаем с большим количеством проектов, постоянно выпускаем новые видео и масштабируем производство.

В связи с ростом команды ищем Операционного директора, который возьмёт на себя управление всеми операционными процессами проектов и обеспечит стабильную, эффективную работу команд.

• Контроль стабильной работы производственных и операционных процессов.
• Контроль соблюдения должностных инструкций, регламентов и зон ответственности.
• Контроль взаимодействия между командами и предотвращение рабочих конфликтов.
• Выявление и контроль операционных рисков.
• Решение нестандартных и мажорных ситуаций.
• Контроль сроков и исполнения поставленных задач.
• Поддержание существующей эффективной системы работы без вмешательства в творческие процессы генеральных продюсеров.
• Контроль того, чтобы процессы оставались управляемыми и предсказуемыми при любых нестандартных ситуациях.

• Опыт работы на руководящей позиции от 2–3 лет.
• Опыт управления командами от 15–20 человек.
• Сильные организаторские и управленческие навыки.
• Умение выстраивать процессы с нуля и систематизировать уже существующие.
• Способность одновременно держать под контролем большое количество задач и направлений.
• Умение работать с показателями, сроками и результатами.
• Развитые навыки коммуникации и делегирования.
• Самостоятельность, ответственность и высокая скорость принятия решений.
• Будет большим преимуществом опыт в YouTube, медиа, продакшене, digital или развлекательных проектах.

• Работа в крупном развлекательном YouTube-проекте.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможность влиять на процессы и непосредственно на развитие проекта.
• Большую зону ответственности и самостоятельность в принятии решений.
• Работа с сильной командой и интересным международным контентом.
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с проектом.
• Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования, готовы отталкиваться от ваших пожеланий
  
  В сопроводительном письме кратко опишите про аналогичный опыт в прошлых компаниях, без содержательного сопроводительного письма отклик не будет рассмотрен