Рекрутер

Restaff — IT-платформа для работы с внештатными исполнителями. Сервис объединяет онбординг, постановку задач, контроль статусов, документооборот и выплаты самозанятым, физическим лицам и ИП. Сейчас мы запускаем новый продукт: берём на себя не только технологическую часть, но и формирование команд исполнителей для наших клиентов — от размещения вакансии и первого разговора до подтверждённого выхода человека на объект. Для запуска пилота ищем рекрутера, который будет отвечать за весь этот путь.

Что нужно будет делать

• Размещать вакансии и следить за их актуальностью.
• Быстро обрабатывать входящие отклики.
• Проводить короткие телефонные интервью и отбирать подходящих исполнителей.
• Понятно рассказывать кандидатам о задании, месте работы, графике, оплате и следующих шагах.
• Помогать исполнителям пройти регистрацию и онбординг.
• Вести статусы кандидатов и не терять людей между откликом и выходом.
• Регулярно звонить, писать и возвращаться к кандидатам.
• Накануне подтверждать выход каждого исполнителя.
• Контролировать фактический выход на объект в день начала работы.
• Оперативно искать замену при отказе, переносе или невыходе.
• Передавать клиентам актуальную информацию по сформированной команде.
• Фиксировать причины отказов и невыходов, помогать улучшать воронку подбора.

Главный результат работы

Нам важны не количество обработанных откликов и не красивые отчёты. Результат рекрутера — исполнитель, который:

• Подошёл под требования клиента.
• Прошёл отбор и регистрацию.
• Подтвердил готовность.
• В назначенный день действительно вышел на объект.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

• Имеет опыт в массовом, линейном или операционном подборе.
• Спокойно относится к большому количеству звонков и переписок.
• Умеет настойчиво возвращаться к кандидату, не превращая общение в давление.
• Не ограничивается первым разговором и сопровождает человека до результата.
• Не теряется, если кандидат внезапно отказался или перестал отвечать.
• Быстро принимает решения и сразу начинает искать замену.
• Умеет одновременно вести несколько вакансий и десятки кандидатов на разных этапах.
• Внимательно фиксирует договорённости, даты и статусы.
• Говорит и пишет понятно, спокойно и по делу.
• Чувствует личную ответственность за сформированную команду и выход людей.
• Опыт подбора временного, линейного, складского, производственного персонала или исполнителей на массовые проекты будет преимуществом.

Условия

• Полная занятость в рамках проекта.
• Дистанционный формат.
• Высокая интенсивность взаимодействия: большое количество звонков и оперативных задач в течение дня.
• Фиксированное вознаграждение — обсуждаем (на старте работаем на фиксированной оплате. После отладки пилота можем рассмотреть дополнительную мотивацию за результат)
• Сотрудничество по договору с самозанятым.
• Прямое участие в запуске нового продукта Restaff.
• Возможность влиять на процессы подбора и сопровождения исполнителей с самого начала.