Head of HR

Концентрация — быстрорастущая химическая компания, которая строит комплексный бизнес вокруг потребностей лабораторий и промышленных производств. Мы поставляем химические вещества, расходные материалы и оборудование из США, Европы, Китая, Индии и других стран, а также развиваем собственное производство сложной specialty-химии, локализуя продукты, ранее зависевшие от импорта.

Текущие клиентские сегменты

Фарма, Наука, Косметика и бытовая химия, Полимеры, Пищепром, Ветфарма, БАДы.

Направления бизнеса

• Лабораторные поставки — химических реактивов, расходных материалов и оборудования для лабораторий;

• Производственные поставки — химического сырья и технологического оборудования для производств;

• Собственное производство сложной химии;

• Фармкомпания — выпуск собственных лекарственных препаратов;

• Новый бизнес — в новых индустриях, продуктах и бизнес-моделях.

Для обеспечения дальнейшего эффективного роста Концентрации мы находимся в поиске сильного Head of HR

Чем предстоит заниматься:

HR-сопровождение сотрудников

• Разбор и разрешение сложных индивидуальных ситуаций во взаимоотношениях сотрудников с компанией, руководителями и коллегами;

• Выявление системных проблем на основе индивидуальных случаев и причин ухода сотрудников, передача их владельцам соответствующих функций, а также офису трансформации и контроль их устранения.

Корпоративная среда и внутренние коммуникации

• Формирование и развитие системы внутренних коммуникаций для своевременного информирования сотрудников о ключевых изменениях, результатах и событиях компании и развития взаимодействия внутри команд;

• Формирование корпоративной жизни и продвижение корпоративной культуры через мероприятия, ритуалы, сообщества, внутренние коммуникации и другие объединяющие форматы.

Диагностика состояния сотрудников

• Формирование системы регулярной оценки состояния сотрудников и корпоративной среды через пульс-опросы и другие форматы обратной связи с последующим анализом вовлеченности, удовлетворенности, выгорания, психологической безопасности, доверия к компании и других ключевых показателей;

• Интерпретация результатов исследований, определение ключевых проблемных зон и формирование фокусов для дальнейшей работы.

Управление HR-функцией

• Управление направлениями кадрового и корпоративного администрирования, обучения и развития и бренда работодателя;

• Постановка целей и приоритетов для HR-команды, координация работы между направлениями;

• Формирование и развитие всех HR-процессов, кроме рекрутмента, и контроль качества их реализации.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет, включая опыт координации работы или управления командой от 1-2 человек;

• Опыт самостоятельного разбора сложных employee relations кейсов: конфликты сотрудник-руководитель, риски ухода ключевых сотрудников, жалобы на поведение, сложные увольнения, вопросы справедливости и нарушения корпоративных норм;

• Опыт партнерской работы с руководителями: консультирование по сложным ситуациям в командах, формирование вариантов решений и сопровождение их реализации;

• Опыт построения или существенного развития внутренних коммуникаций: каналы, регулярные форматы, коммуникация изменений и результатов компании;

• Опыт формирования образа и развития корпоративной среды,

• Опыт реализации внутренних мероприятий, ритуалов, сообществ и других механик, влияющих на опыт сотрудников;

• Опыт проведения исследований состояния сотрудников: engagement / satisfaction surveys, pulse-опросы, анализ результатов, определение проблемных зон и запуск изменений на их основе;

• Опыт управления L&D, HR Admin и Employer Brand будет преимуществом.

Мы можем предложить:

• Гибридный формат работы в современном офисе класса ААА (м. Динамо);
• Гибкое начало рабочего дня и отсутствие микроменеджмента;
• Дополнительный оплачиваемый day-off каждый квартал;
• Расширенный ДМС после испытательного срока, включая стоматологию и чекапы;
• Доплата до полного заработка на время отпуска и больничных;
• Корпоративные скидки и специальные предложения от BestBenefits;
• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый заработок.