C&B Manager

Мы ищем опытного C&B Manager, который будет отвечать за развитие систем оплаты труда, льгот и HR-аналитики, а также поддерживать процессы вознаграждения в компании.

Обязанности:

• Развитие системы компенсаций и льгот компании.
• Развитие системы вознаграждения и грейдинга, участие в оценке должностей и организационных изменениях.
• Подготовка предложений по пересмотру заработных плат и бонусных программ.
• Аналитика и обзоры заработных плат, мониторинг рынка труда и участие в salary surveys.
• Подготовка аналитики по ФОТ, заработным платам и льготам.
• Разработка и актуализация политик и процедур в области C&B.
• Консультирование руководителей по вопросам вознаграждения.
• Взаимодействие с международными коллегами по вопросам компенсаций и льгот.

Требования:

• Опыт работы в C&B от 3-5 лет.
• Практический опыт в области компенсаций, бонусных программ и HR-аналитики.
• Опыт участия в обзорах заработных плат.
• Отличные аналитические навыки.
• Продвинутый Excel.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate/Advanced). Английский используется в ежедневной коммуникации с международными коллегами.
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень дохода и бонусную систему.
• Расширенный социальный пакет.
• Профессиональное развитие и участие в интересных проектах.
• Международную среду и гибридный формат работы.