Начальник отдела кадров

Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частей
с прогрессивным подходом к проектированию и производству.

Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.

Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника.

Что нужно делать:

- Управлять и координировать работу отдела кадров.

- Вести документацию по учету личного состава (приёмы, переводы, увольнения сотрудников).

- Контролировать соблюдение трудового законодательства РФ при оформлении трудовых отношений с сотрудниками.

- Контролировать ведение воинского учета.

- Обеспечивать своевременное оформление отпусков, больничных листов, командировок и других документов, связанных с трудовой деятельностью работников.

- Сдавать отчётность (Росстат, Центр занятости, ПФР, ФСС, военкоматы).

- Принимать участие в разработке ЛНА, своевременная корректировка должностных инструкций.

- Проводить анализ эффективности работы отдела кадров и разрабатывать предложения
по улучшению его деятельности.

- Подготавливать отчетную документацию по работе отдела кадров.

Требования:

- Высшее образование в области менеджмента, управления персоналом, юриспруденции или смежных дисциплин. Дополнительная квалификация приветствуется (кадровое делопроизводство, 1С:Кадры, трудовое право).

- Общий стаж в кадровой сфере не менее 5 лет; опыт по профессии не менее 3 лет
на должности специалиста по кадрам; желателен опыт руководства отделом кадров.

- Знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по кадровому делопроизводству, архивного законодательства, законодательства о персональных данных, охраны труда и промышленной безопасности.

- Опыт организации работы отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства, составление и сдачи отчетности.

- Опыт ведения КПД в нескольких юридических лицах.

- Уверенный пользователь ПК; знание 1С:Кадры, СПС «КонсультантПлюс»/«Гарант».

Ожидания:

- Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (Трудовая инспекция, СФР, прокуратура).

- Опыт работы с различными системами оплаты труда (повременная, окладно-премиальная, сдельная).

- Опыт ведения кадрового учёта по инвалидам, несовершеннолетним, с персоналом, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, временными сотрудниками.

- Умение работать с большими объемами информации и документами.

- Высокий уровень ответственности и организованности.

- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работа в крупной федеральной компании.

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Сплоченный, профессиональный коллектив.

- Карьерный и профессиональный рост.

- Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.

- Служебный транспорт (от пересечения пр-та Калинина и ул. Северо-Западная).

ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!