Ведущий специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Мы — крупный и стабильный Фонд, который ценит своих сотрудников и строит прозрачную систему мотивации. Сейчас мы ищем в команду сильного аналитика и эксперта в сфере C&B.

Если вы любите работать с цифрами, умеете видеть за ними бизнес-процессы и хотите развивать масштабные корпоративные программы (ДМС, НПО, автоматизация), мы будем рады видеть вас в команде!

Чем предстоит заниматься:

• Управлять мотивацией: рассчитывать ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии для сотрудников Фонда.
• Держать руку на пульсе рынка: участвовать в обзорах заработных плат и проводить бенчмаркинг.
• Планировать ресурсы: соучаствовать в бюджетировании расходов на персонал (ФОТ).
• Развивать бенефиты: администрировать программу корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения (НПО).
• Вести проекты страхования: готовить конкурсную документацию для выбора страховых компаний и решать спорные вопросы со страховщиками.
• Помогать коллегам: оказывать методическую и консультационную поддержку работникам Фонда по вопросам оплаты труда, льгот и социальных гарантий.
• Внедрять технологии: принимать активное участие в проектах по автоматизации C&B-процессов.

Мы ищем коллегу, у которого есть:

• Багаж опыта: высшее образование и опыт работы в сфере C&B от 2-х лет.
• Профэкспертиза: глубокое понимание экономики труда, управления персоналом, а также всех видов компенсаций и льгот.
• Правовая база: уверенное знание налогового законодательства РФ в области C&B.
• Любовь к Excel: владение продвинутыми инструментами (формулы, массивы, сводные таблицы) для легкой обработки больших объемов данных.
• Сильный фокус: развитые аналитические навыки, системный подход к задачам и абсолютная внимательность к деталям.

Мы предлагаем отличные условия:

• Уверенность в будущем: стабильный доход (фиксированный оклад + квартальные премии).
• Комфортный график и офис: работа в офисе, пн–чт с 09:00 до 18:00, в пятницу короткий день — до 16:45. Есть возможность сместить время начала рабочего дня .
• Забота о здоровье с первого дня: расширенный полис ДМС, включая стоматологию, прямо с первого рабочего дня.
• Спорт внутри компании: бесплатный доступ в собственный тренажерный зал.
• Уникальный соцпакет: компенсация отпуска в размере оклада (со второго года работы), компенсация больничного листа и участие в корпоративной программе НПО.