Менеджер C&B

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе видов начислений по ФОТ, налогов и взносов, проведение факторного анализа отклонений;
• составление и контроль исполнения бюджета на обучение, подбор и развитие персонала;
• составление и контроль согласования заявок на изменение оплаты труда;
• контроль за расходованием ФОТ, контроль табелей учета рабочего времени;
• подготовка управленческой отчетности (показатели, ФОТ, численность);
• участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов (ЛНА) компании;
• сбор показателей, анализ и расчет показателей KPI и начислений по системе мотивации;
• проведение анализа эффективности применяемых показателей премирования;
• автоматизация блока KPI в рамках Компании;
• подготовка технических заданий для IT-специалистов, направленных на оптимизацию процессов расчёта премиальной части оплаты труда;
• аудит системы KPI, разработка и внесение корректировок в соответствии со стратегией и бизнес-целями компании;
• разработка и оптимизация процесса начислений оплаты труда работников;
• разработка локально-нормативных актов компании, регламентирующих оплату труда, мотивационные выплаты и выплаты социального характера;
• проведение экспертного анализа целесообразности ввода ставок и должностей;
• разработка и актуализация организационных структур, штатных расписаний;
• методическая помощь работникам курируемых подразделений в решении вопросов организации труда, его оплаты, режима работы с учетом Трудового кодекса РФ;
• разработка предложений и совершенствование процедур, регламентирующих деятельность подразделения.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• отличное знание: 1С ЗУП, 1С Документооборот, Microsoft Office, Outlook, Консультант +;
• знание начисления налогов и взносов с ФОТ;
• знание Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, СУММЕСЛИ и др.);
• опыт дизайна организационной структуры;
• знание трудового законодательства;
• навык построения систем премирования по показателям (KPI);
• ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• профессиональную основу для стабильной и благополучной жизни;
• честные условия работы и уверенность в будущем;
• предсказуемую рабочую среду, в которой выстроены все процессы;
• сильную команду, с которой можно расти и рассчитывать на поддержку;
• возможность влиять на результат и гордиться реализованными проектами;
• софинансирование ДМС с первого дня работы;
• скидки на покупку квартир в наших ЖК и на услуги наших проектов;
• специальные условия от компаний-партнёров для разных целей и сфер жизни: образование, медицинские услуги для семьи, страхование, спорт, отдых и развлечения, а также многое другое;
• место работы: г. Москва, ул. Большая Семеновская, д. 32, стр. 7;
• график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00