Аналитик по системам мотивации и нормированию

Мы расширяем штат и ищем аналитика в блок мотивации и нормирования труда — специалиста, который поможет выстроить прозрачные и экономически обоснованные подходы к оплате труда и эффективности персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке систем мотивации для сложного интеллектуального труда.
• Участвовать в автоматизации расчетов переменной части заработной платы, учета рабочего времени, нормирования труда, других процессов управления персоналом.
• Администрировать системы автоматического учета рабочего времени и сервиса нормирования труда.
• Выполнять сложные и нестандартные задачи, связанные с нормированием труда, мотивацией персонала, повышением эффективности процессов.
• Проведить технические работы по нормированию труда (фотографии рабочего времени, хронометраж, нормирование по справочникам и др.)

Что мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в одной или нескольких областях из перечисленных: управление персоналом, ОТиЗ, нормирование труда, финансы.
• Опыт разработки и администрирования систем KPI.
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, желательно знание или готовность изучить и применять в работе VBA, Power Query, SQL.
• Знание основ нормирования труда.
• Сильные аналитические способности, включающие в себя навыки классификации объектов, оценки факторов влияния и взаимосвязей между ними, умение находить решение задачи за рамками шаблонов.
• Умение разбираться в учетных системах и формировать запросы данных.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление.
• Удобное расположение офиса (5 мин от м. Маяковская).
• График работы: 5/2.
• Комфортную адаптацию (представление всей организации, автоматизированный план адаптации, поддержка руководителя и коллег).
• Профессиональное и личностное развитие (широкая линейка образовательных программ, возможность реализовать идеи и проекты).
• Мероприятия для досуга и восстановления сил (спорт по направлениям, тематические клубы по интересам, конкурсы для детей, а также скидки на ДМС и от компаний-партнеров).