Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Методология:

• разработка и актуализация структуры льгот: страхование, wellbeing, корпоративные программы лояльности. Связка пакета льгот с системой грейдов: дифференциация бенефитов по уровням должностей;
• формирование и контроль политик по льготам для всей группы компаний, обеспечение единообразия применения;
• управление провайдерами: выбор, переговоры, контроль качества услуг, работа с сотрудниками по кейсам;
• подготовка рекомендаций в части нематериальной мотивации.

Аналитика и бенчмаркинг:

• проведение регулярных и внеплановых обзоров рынка компенсаций и льгот: участие во внешних исследованиях, сбор и интерпретация данных;
• расчёт и мониторинг метрик: Benefits Utilization Rate, Cost per Employee, ROI по программам wellbeing;
• взаимодействие с блоком HR-аналитики для автоматизации сбора данных по компенсациям и бенефитам;
• контроль бюджета льгот: планирование, факт, отклонения; взаимодействие с менеджером по бюджетированию.

Проектная работа;

• участие в кросс-функциональных проектах C&B (эффективность бизнес-процессов, интеграционные процессы);
• масштабирование лучших бизнес-практик по льготам внутри группы компаний;
• взаимодействие с IT для автоматизации процессов учёта льгот, подготовка ТЗ, поддержка внедрения решений;
• документирование собственных процессов.

Компенсации:

• участие в построении совокупного вознаграждения. Применение в работе понятий pay mix, total cash, total package / total rewards; понимание compa-ratio и связи льгот с грейдами;
• проведение расчетов и подготовка отчетности в блоке ФОТ, схем оплаты труда и премирования;
• взаимный бэкап с коллегами Управления на период отпусков и пиковых нагрузок. Участие во внутренней ротации и обмене компетенциями внутри функции C&B.

• 3–5+ лет в C&B / Total Rewards, из них практика одновременно в компенсациях и льготах;
• знание трудового законодательства в части социальных гарантий;
• опыт построения или глубокой пересборки льгот;
• финансовая грамотность: расчёт стоимости программ и влияния на бюджет; понимание принципов ROI;
• практика участия в обзорах — по обеим линиям: компенсации и льготы;
• продвинутый Excel; уверенная работа с HR-данными и отчётностью, подготовка презентаций Power Point;
• опыт использования ИИ в работе на регулярной основе;
• опыт работы в группе компаний / холдинге;
• умение коммуницировать со смежными функциями, умение договариваться, в том числе с провайдерами, data-driven подход. Опыт проведения тендеров будет преимуществом;
• самодисциплина, готовность и желание погружаться;
• Английский язык – В2 (для поиска и понимания международных исследований и лучших практик).

• работа в комфортабельном офисе на Лесной 5б;
• график работы 5/2 9:00-18:00;
• официальная конкурентоспособная заработная плата: оклад + ежегодная премия;
• ДМС со стоматологией (франшиза), страхование от несчастных случаев;
• выплаты в связи с важными событиями и материальную помощь в непредвиденных ситуациях;
• подписки на Best Benefits/ Skillbox/ библиотеку Alpina Digital и т.д.;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• новогодние подарки для сотрудников и их детей.