-
Высшее образование (экономическое, техническое, математическое)
-
Опыт работы на участке компенсаций и льгот для персонала в крупных производственных компаниях от 1 года, от 2-х лет в HR
-
Опыт участия в реализации C&B проектов по запуску новых процессов или пересмотру существующих
-
Знание методологий бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ
-
Знание ТК РФ
-
Хороший уровень владения 1C как преимущество
-
Продвинутый пользователь MS Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы)
-
Умение работать в правовых системах (Консультант +, Гарант и т.д.)