Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение личных дел работников;
• Оформление и представление информации о приеме, перемещении, увольнении работников, о поощрении, о применении дисциплинарных взысканий к работникам;
• Оформление отпусков, командировок;

• Релевантный опыт работы.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов.
• Навыки работы с кадровой документацией.

• Работа с 1С:ЗУП, электронным документооборотом (КЭДО) .

• Умение выявлять ошибки в документах и исправлять их.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративная платформа обучения (курсы, вебинары и многое другое);
• Карьерное развитие - мы вырастили много высокооплачиваемых экспертов, умеем и знаем как это делать;
• Развитая система адаптации: плавное введение в рабочий процесс, адаптационные встречи, всесторонняя поддержка на протяжении всего испытательного срока.

• График работы 5/2, стабильная з/п
• Дружный коллектив.