Менеджер по кадровому делопроизводству

«СТРОЙТЕРМИНАЛ» – Лидер в оптово-розничных продажах лакокрасочных материалов, декоративных покрытий, товаров для ремонта и отделки, а также услуг по подбору цвета и тонированию.

Бизнес включает в себя:

• Более 150 магазинов под брендом «Мир Красок».
• Фирменную розничную сеть концерна Tikkurila «Студии Цвета».
• Один из самых крупных интернет-магазинов в своей товарной категории mirkrasok.ru.
• Оптовое направление по B2B, B2C.

Сейчас наша компания находится в активной фазе развития, в связи с чем мы ищем в команду активного и амбициозного сотрудника на должность «Менеджера по кадровому делопроизводству"

Для продуктивной работы нашего сотрудника гарантированы:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего времени с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00; в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
• Проезд на корпоративном автобусе от м. Молодежная / ст. Рабочий поселок ( 5-10 минут);
• Премиальный доступ к сервису Best Benefits;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета (тренинги, онлайн-обучения), посещение профильных конференций;
• Корпоративные подарки детям к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Приятную атмосферу и отзывчивых коллег;
• Опытного наставника в лице руководителя: поддержит, введет в курс дела;

Вам предстоит решать такие задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства;
• Прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки, премирования;
• Ведение и контроль графика отпусков;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение журнала и оформление Трудовых книжек и вкладышей в них;
• Сдача отчетности ЕФС 1 (прием, перевод, увольнение) через Такском, МВД;
• Оформление справок и пр. документов по запросу работников;
• Архивирование кадровых документов;
• Взаимодействие с бухгалтером по расчету ЗП;

Мы хотим видеть в команде коллегу, который имеет:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
• Знание законодательства в области КДП;
• Свободное владение 1С:ЗУП 8.3, HR link и пакетом MS Office;
• Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты;
• Внимательность к деталям и системный подход к ведению документации;