Менеджер по кадровому делопроизводству

• Полный цикл оформления кадровых документов (1 юр. лицо- до 250 человек) (прием/увольнение/переводы/отпуска) в 1С:ЗУП, а также ведение ЭТК и трудовых книжек, работа с договорами ГПД, доп. соглашениями, персонализированными документами и др.;

• Отчетность и своевременная сдача отчетов в СФР:

• Уведомления в УФМС о приеме и увольнении иностранных граждан;

• Внутренняя отчетность организации, управленческий учет.

• Участие в цифровизации кадровых процессов, разработка шаблонов и регламентов и подготовка документов к проверкам;

• Передача сформированных личных дел, приказов, заявлений в главное подразделение;

• Подготовка справок по запросам сотрудников;

• Подготовка табеля по подразделениям;

• Ведение воинского учета;

• Взаимодействие с бухгалтерией;

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Практический навык самостоятельной работы с кадровым документооборотом и воинским учетом;
• Практические навыки сдачи воинской и кадровой отчетности;
• Опыт работы в 1С:ЗУП, Word, Excel;
• Знание законодательства в сфере трудовых отношений, воинского учета и персональных данных;
• Ответственность, пунктуальность.

• ​​Официальное трудоустройство (ТК РФ с первого рабочего дня);

• ЗП 2 раза в месяц без задержек;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Оплачиваемый отпуск;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Дружный опытный коллектив, готовый помочь новому сотруднику словом и делом;

• Комфортные условия труда и лояльное руководство;

• Работа в стабильно развивающейся компании.

Ждем Вас в нашей команде!