Направление на медосмотр и контроль прохождения медосмотра;
Оформление работников на трудовой договор в соответствии с требованиями ТК РФ и направлением персонала на работу к принимающей стороне (Заказчику) от ЧАЗ;
При оформлении работников в регионах – к-ль за получением, подписанием и возвратом направленной кадровой документации;
Своевременная отправка отчетности СЗВ и СЗВ-ТД в СФР;
Воинский учет – отправка уведомлений и приеме и увольнении работников в военкоматы по месту регистрации;
Консультирование работников по вопросам условий трудового договора, сроках и объемов заработной платы;
Взаимодействие с ответственными лицами Заказчика по вопросам приема-увольнения, сверок и обмена документами в ЭДО;
При необходимости – подбор, ввод в должность и адаптация подобранного персонала;
Контроль своевременности обучения персонала по программам охраны труда, подписание протоколов обучения;
Участие в расследования несчастных случаев на производстве;
Требования:
Подтвержденный опыт работы по управлению проектами предоставления персонала будет являться преимуществом;
Образование: не ниже среднего профессионального;
Опытный пользовать ПК;
Обязательно: знание 1С;
Высокий уровень коммуникаций
Ключевые личные навыки: коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, многозадачность, самодисциплина.
Условия:
Зп по результатам собеседования;
Официальное трудоустройство;
Широкий спектр задач;
Возможность развиваться в сфере HR;
Высокая степень автономности в работе;
Бонусы за выполнение сверхзадач;
Компенсация транспортных расходов и мобильную связь.