Проводить подбор персонала на различные позиции, включая производственные и офисные направления.
Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек и табелей учёта рабочего времени.
Сопровождать адаптацию новых сотрудников, помогать им влиться в коллектив.
Формировать и своевременно подавать кадровую отчётность в соответствии с требованиями законодательства.
Наши ожидания:
Опыт работы в подборе персонала
Умение работать в команде
Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами.
Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, ответственность.
Навыки эффективной коммуникации, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Готовность работать в офисе на территории работодателя (график 5/2, с 9:00 до 18:00).
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
Работа в команде с руководителем отдела персонала.
Современный офис и комфортные условия труда.
Возможности для профессионального роста и обучения.