Расчет и начисление заработной платы сотрудникам, включая больничные листы, пособия по уходу за ребенком, отпускные, командировочные, премии и иные виды начислений.
Ведение табеля учета рабочего времени (пятидневная рабочая неделя, суммированный учет), контроль корректности предоставленных данных.
Взаимодействие с сотрудниками по вопросам начислений, удержаний, отпусков, больничных и других кадровых вопросов.
Соблюдение требований трудового и налогового законодательства РФ в части расчета заработной платы.
Ведение кадрового делопроизводства (180 чел).
Сдача отчетности осуществляется руководителем подразделения.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, с численностью от 50 человек.
Высшее образование.
Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ, нормативных актов по расчету заработной платы.
Обязателен опыт ведения кадрового делопроизводства.
Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП, 1С Отчетность, Excel.
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
Самостоятельность, организованность, умение работать в условиях многозадачности.