Начальник инвестиционного отдела

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Планирование инвестиций: формирование, корректировка и контроль исполнения инвестиционной программы предприятия.
• Работа с проектами: разработка бизнес-планов проектов, анализ их эффективности и оценка коммерческих рисков.
• Бюджетирование и отчетность: составление ежемесячных бюджетов платежей (в системе ТХБ), согласование их с экспертами АО ТМХ, а также подготовка регулярных отчетов о реализации инвестпрограммы.
• Закупки и договоры: планирование закупок оборудования, подача заявок в УМТО, заключение договоров на оборудование.
• Ввод оборудования в эксплуатацию: организация входного контроля, шеф-монтажа, пусконаладочных работ, учет незавершенного строительства и оформление актов ввода (ОС-1, ОС-1А, ОС-3).
• Учет и IT-системы: расчет годовой амортизации по планируемым к вводу основным средствам и открытие строительных заказов в системе ERP.
• Господдержка: подготовка материалов для привлечения мер государственной поддержки инвестиционных проектов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Управленческие навыки: руководство коллективом, правильная расстановка кадров, четкое распределение функций, контроль трудовой дисциплины и результатов работы подчиненных.
• Профессиональное развитие: систематическое самообразование, изучение передового отечественного и зарубежного опыта, участие в профильных семинарах и конференциях. Технические и IT-навыки: владение современным программным обеспечением (включая работу в ERP, АСУ ИД, ТХБ), знание стандартов 5С для организации рабочих мест.
• Знание стандартов менеджмента: обеспечение выполнения требований ISO 9001, ГОСТ Р ИСО 9001, ISO/TS 22163, ГОСТ РВ 0015-002 и ведение нормативной документации подразделения.
• Взаимодействие с госорганами: обеспечение своевременной подачи отчетности по инвестициям в основной капитал в органы госстатистики по г. Коломна, выполнение предписаний органов госконтроля.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
• Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
• Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
• Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
• Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:

• Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.