Рекрутер на массовый подбор

Локация: Ташкент
Формат: офис / полный рабочий день

О компании

OLAN HIGH TECH PROJECT — международная технологическая компания, работающая более 20 лет и представленная в 7 странах.

Мы реализуем комплексные проекты в сфере систем безопасности, видеонаблюдения, автоматизации и технической инфраструктуры. Работаем с крупными компаниями и государственными структурами.

Сейчас компания находится на этапе активного роста, поэтому нам нужен рекрутер, который сможет обеспечивать стабильный поток кандидатов на позиции с большим объёмом подбора.

Что предстоит делать:

Массовый подбор:
- Вести одновременно большое количество открытых вакансий (монтажники, слесари-сборщики).
- Организовывать непрерывный поток кандидатов на линейные и массовые позиции.
- Самостоятельно искать кандидатов через HH, Telegram, социальные сети, базы и другие каналы.
- Размещать и обновлять вакансии на job-сайтах и в профильных сообществах.
- Проводить первичный скрининг кандидатов по телефону и онлайн.
- Презентовать кандидатам вакансию, компанию, условия и возможности развития.
- Передавать подходящих кандидатов на следующий этап отбора.
- Контролировать кандидата на всех этапах до выхода на работу.

Работа с воронкой:
- Формировать и поддерживать базу кандидатов.
- Вести ежедневный учёт кандидатов и статусов по вакансиям.
- Анализировать причины отказов и невыходов.
- Возвращаться к кандидатам из базы и работать с «тёплыми» контактами.

После выхода кандидата:
- Контролировать выход сотрудника в первый рабочий день.
- Поддерживать связь с сотрудником на начальном этапе адаптации.
- Анализировать причины невыходов и ранних увольнений.
- Взаимодействовать с HR и руководителями для повышения удержания сотрудников.

Что важно для нас:

- Опыт работы рекрутером от 1–2 лет, желательно в производственных компаниях.
- Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.
- Понимание специфики подбора линейного персонала.
- Умение быстро находить и привлекать кандидатов из разных источников.
- Навыки проведения телефонных и онлайн-интервью.
- Умение работать с большими объёмами информации и большим количеством кандидатов.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Уверенное владение Excel / Google Таблицами.
Важно:
- высокая скорость работы;
- системность;
- ориентация на результат;
- инициативность;
- стрессоустойчивость;
- способность работать с большим количеством кандидатов одновременно;
- умение быстро переключаться между вакансиями;
- ответственность за результат до фактического выхода кандидата.

Что предлагаем:

- Работу в международной компании с устойчивым бизнесом и активным ростом;
- Официальное трудоустройство по ТК РУЗ (оплачиваемый отпуск, больничные);
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Вкусный обед на территории предприятия;
- Профессиональный рост внутри HR-функции.