Эксперт по направлению компенсаций и льгот

Ipak Yuli Bank усиливает команду Отдела компенсации и льгот и приглашает Менеджера по компенсациям и льготам, готового вывести результаты Отдела на новый уровень. Вы станете ключевым звеном в обеспечение корректного и своевременного администрирования процессов организации и оплаты труда, льгот и компенсаций (премирования, системы надбавок, установления окладов, внесения изменений в условия оплаты труда, ведения справочников и документационного оформления в Банке

Обязанности:

Разработка и сопровождение системы управления эффективностью:
• годового бонуса;
• квартальных бонусов и KPI;
• Sales Incentives;
• Long-term Incentives;
• Создание библиотеки и витрины КПЭ;
• Автоматизация расчетов КПЭ и премий по КПЭ;

HR-аналитика
Подготовка отчетности:
• ФОТ и численность;
• стоимость персонала Cost per Employee;
• Compa-Ratio;
• диапазоны зарплат и эффективность бонусных программ.

Опыт работы с сфере компенсаций и льгот не менее 2-х лет.
• Практический опыт в Salary Review / Survey, Grade Structure, Job Evaluation, Total Rewards
• Excel (продвинутый уровень), сводные таблицы, сложные формулы.
• Опыт подготовки аналитических и обосновывающих материалов, приложений к договорам,
пояснительных записок.
• Знание нормативной базы и умение ее актуализировать: положения о вознаграждении, грейдировании, премировании, надбавках, трудовое законодательство Узбекистана (в части оплаты труда).
• Опыт работы с HRM-системами: внесение и проверка данных, шаблонов, маршрутов согласования, справочников, выгрузка отчетов
• Опыт подготовки аналитических и обосновывающих материалов, приложений к договорам, пояснительных записок
• Внимательность к деталям, высокая точность в работе с данными и сроками.
• Ответственность, дисциплинированность, ориентация на качество.
• Грамотная письменная и устная речь, деловой стиль коммуникации.
• Умение аргументировать и доносить сложную информацию доступным языком.
• Этичность и аккуратность в работе с персональными данными.