Менеджер по рискам и внутреннему контролю

Что предстоит делать:

• Анализировать и документировать ключевые бизнес-процессы, выявлять риски, слабые места и формировать контрольные точки;

• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать систему внутренних контролей и контрольные процедуры, обеспечивать их применение в процессах;

• Участвовать в составлении и актуализации риск-контрольных матриц;

• Проводить тестирование дизайна и эффективности контролей, анализировать результаты и разрабатывать рекомендации по устранению недостатков;

• Контролировать выполнение корректирующих мероприятий по результатам проверок и тестирования;

• Оказывать методологическую поддержку подразделениям и взаимодействовать с ключевыми функциями компании;

• Участвовать во внедрении цифровых инструментов автоматизации контроля и мониторинга процессов.

• Участвовать в развитии системы управления рисками и формировании реестра рисков;

• Проводить идентификацию и оценку ключевых рисков совместно с владельцами процессов;

• Разрабатывать и контролировать выполнение мероприятий по снижению рисков;

• Анализировать инциденты и нарушения, определять причины и предлагать меры по предотвращению;

• Готовить отчетность для руководства по статусу контролей и рисков;

• Участвовать в разработке внутренних нормативных документов и обучении сотрудников по вопросам контроля и управления рисками.

Для нас важно:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета, аудита или управления рисками;
• Опыт работы в управлении рисками, внутреннем контроле, внутреннем или внешнем аудите, Big4 или крупных международных компаниях - не менее 3-х лет.

Будет плюсом:

• Знание COSO Internal Control Framework;
• Знание Enterprise Risk Management (COSO ERM);
• Навыки управления операционными и финансовыми рисками;
• Знание ISO 31000;
• Наличие международных сертификатов (CIA, ACCA, CISA, CRMA, FRM, CFA).

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей розничной сети Узбекистана;
• Участие в стратегически значимых проектах по развитию сети и запуску новых форматов магазинов;
• Возможность построить современную систему управления рисками;
• Конкурентоспособный уровень дохода (фиксированная часть + система премирования по результатам деятельности);
• Карту лояльности Korzinka Plus с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka (первые 6 месяцев - 2%);
• Профессиональную команду и динамичную рабочую среду;

• Наставничество и программы материальной поддержки;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.