РОП/руководитель отдела продаж, проектные продажи отделочные материалы

Обязанности:

Набор менеджеров по проектным продажам , формирование команды , обучение , наставничество , контроль выполнения задач

Требования:

Адекватные характеристики с последних 2х мест работы. То есть я звоню вашим предыдущим работодателям и хотя бы 1 из них сожалеет что вы у него больше не работаете

Условия:

Вы сможете работать полностью удаленно , при этом до 50% рабочего времени это командировки у вас будут . И вы сможете самореализоваться профессионально - если у вас есть амбиции . Напишите в отклике причину увольнения / планируемого увольнения , с 2х последних мест, если вы этого не сделали то как будто вы и не считаете нужным знакомиться с вакансией перед тем как откликнуться . Может для воронки это и норм , но проявление не уважения с первого контакта - так себе история . По человечески я имею ввиду . Первый месяц обучение товару и внедрение CRM , 120 +30 , второй месяц наняли на работу 1 сотрудника 120+30 , третий месяц дошли до точки своей окупаемости за 3 месяца , то есть заработали , продали , на сумму покрывающую ваш доход с вашим сотрудником с коофицентом 1.5 , получили 120 + 60 , и далее у вас минимум 180 , так как вы обучились и наняли и обучили 1 менеджера