PR-директор / Директор по развитию

Холдинг Nikonov Group приглашает в свою команду PR директора / Директора по развитию с отлично развитым креативным мышлением, знаниями и ресурсами для продвижения бренда на рынке. Мы – быстроразвивающаяся компания, осуществляющая весь спектр услуг в сфере швейцарских часов и ювелирных украшений известных мировых брендов.

В Холдинг входит Часовой и Ювелирный бренд, созданный владельцем Nikonov Group Романом Никоновым, обращается к русской культуре и национальной самоидентичности. Премиальные ювелирные украшения вдохновлены фольклором и сказочными мотивами.

Обязанности:

— Подготовка и реализация стратегии, анализ эффективности PR и рекламных активностей компании, а также увеличение узнаваемости и формировании лояльности бренда.

— Подбор, анализ и выбор эффективных рекламных площадок;

— Настраивать сквозную аналитику и считать ROI по всем активностям

— Принимать решения на основе данных

— Искать новые точки роста и масштабировать эффективные инструменты

— Усиливать позиционирование и узнаваемость бренда

Команда и процессы

— Выстраивать, управлять и развивать команду маркетинга

— Строить эффективную маркетинговую систему, влияющую на выручку и прибыль

— Работать в связке с директором отдела продаж по развитию продаж

Требования:

— Опыт работы в сфере рекламы и PR от 6-х лет;

— Высшее образование;

— Умение не только генерировать идеи, но и эффективно их реализовывать, разрабатывать рабочие концепции, самостоятельно вести проекты.

— Уметь работать в команде и управлять ей.

— Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты;

— Грамотная речь;

— Знание брендов швейцарских часов и ювелирных украшений будет Вашим преимуществом.

— Готовность к многозадачности и развитые коммуникативные навыки

Что мы предлагаем:

— Офис в центре Санкт-Петербурга

— Сильную digital- и PR-команду, с которой реально приятно работать

— Возможности для профессионального роста

— Достойную оплату труда

Если вы умеете доказывать свою экспертизу не словами, а результатом — строить сильную маркетинговую систему и работать на уровне премиального сегмента — будем рады обсудить детали на собеседовании.

* Без сопроводительного письма кандидаты не рассматриваются.