Начальник отдела кадров

Нам нужен самостоятельный специалист, который уверенно ведет кадровое делопроизводство, знает требования трудового законодательства и имеет практический опыт ведения воинского учета.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.

Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Контроль комплектности документов при приеме на работу.

Ведение кадровых данных в 1С:ЗУП.

Оформление отпусков, командировок, больничных и иных кадровых мероприятий.

Ведение графика отпусков.

Подготовка справок, копий документов и кадровой отчетности.

Контроль своевременного ознакомления работников с приказами и локальными нормативными актами.

Участие в подготовке и актуализации кадровых положений, регламентов и должностных инструкций.

Подготовка кадровых документов к внутренним и внешним проверкам.

Организация хранения и архивирования кадровой документации.

Воинский учет

Ведение учета военнообязанных и призывников.

Подготовка и направление предусмотренных законодательством сведений и отчетности.

Мониторинг изменений законодательства в области кадрового делопроизводства и воинского учета.

Требования

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет.

Практический опыт самостоятельного ведения воинского учета.

Знание Трудового кодекса РФ.

Уверенное знание 1С:ЗУП.

Уверенное владение MS Office.

Опыт работы с кадровыми документами и персональными данными.

Внимательность, ответственность и умение контролировать сроки.

Будет преимуществом

Опыт работы в крупной компании или группе компаний.

Опыт разработки локальных нормативных актов в области кадрового учета.

Что мы ожидаем от специалиста

Порядок и актуальность кадровых документов.

Отсутствие просроченных кадровых мероприятий.

Корректное ведение информации в 1С:ЗУП.

Полный комплект документов по каждому сотруднику.

Своевременное предоставление обязательной отчетности.

Воинский учет, полностью соответствующий установленным требованиям.

Готовность кадрового и воинского учета к проверке в любой момент.

Условия

Официальное оформление по ТК РФ.

Полная занятость.

Пятидневная рабочая неделя.

Работа в офисе в Санкт-Петербурге.

Стабильная работа в группе компаний.

Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования