Руководитель КДП ГК

Основные задачи:

1. Построение Системы:

• Создание единой Системы КДП для всех ключевых направлений: Производство, Логистика, Склад, Розница, Офис
• Централизации функции КДП, устранение разрозненности и автономии отделов кадров Компании
• Разработка, актуализация и внедрение стандартов работы, регламентов, ЛНА, должностных инструкций, отражающих реальную оргструктуру, функции и зоны ответственности сотрудников
• Создание правовых инструментов и процедур, обеспечивающих наличие доказательной основы для оперативного урегулирования трудовых споров в пользу бизнеса
• Внедрение сквозного контроля

2. Управление Системой:

• Реализация норм трудового законодательства с бескомпромиссным приоритетом защиты интересов бизнеса и минимизации юридических и финансовых рисков работодателя
• Контроль соблюдения нормативно-правового контура, позволяющего оперативно и в 100% правовом поле разрешать трудовые споры и конфликты
• Контроль соблюдения кадровых процедур от этапа размещения вакансий до момента увольнения, позволяющий влиять на формирование позитивного внешнего рейтинга Компании
• Исключение вариативности применения стандартов, обеспечение безусловного приоритета регламентов Компании над субъективным мнением отрудников

3. Развитие:

• Управление изменениями в рамках стратегии развития Компании
• Мониторинг, прогнозирование кадровых рисков и оперативное реагирование на изменения ТК РФ
• Оптимизация процессов: анализ эффективности работы Системы КДП, внедрение изменений при сохранении и/или повышении качества работы

Требования:

• Высшее образование (профильное юридическое как преимущество)
• Экспертное знание ТК РФ
• Опыт работы в аналогичной роли более 5 лет
• Успешный опыт построения и управления функцией КДП в крупных компаниях со сложной оргструктурой
• Практический опыт успешного прохождения проверок ГИТ, прокуратуры и защиты интересов работодателя в судах по трудовым спорам
• Успешный опыт досудебного урегулирования споров с сотрудниками без потерь для бизнеса
• Опыт разработки доказательной базы для сложных увольнений по любым основаниям
• Умение перекладывать реальные бизнес-процессы компании в легитимные регламенты и должностные инструкции с четкими границами ответственности
• Опыт преодоления сопротивления команды при внедрении изменений

Личностные качества/ управленческие компетенции:

• Безусловная преданность интересам бизнеса
• Конфиденциальность
• Прагматичный склад ума
• Стрессоустойчивость
• Высокая коммуникативность, умение убеждать и договариваться
• Готовность к работе в условиях высокой неопределенности
• Навык оперативного принятия решений
• Высокая степень честности и ответственности
• Высокий уровень управленческой зрелости
• Высокая автономность и проактивность
• Лидерство
• Системность
• Аналитический склад ума

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня работы;
• Предоставление всех социальных гарантий в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень ЗП;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день (время начала и окончания - гибко, обсуждаемо);
• Работа в слаженном, профессиональном коллективе;

• Комфортный современный офис в центре Петербурга в одной минуте от метро "Горный институт";

• Работа в стабильной, финансово устойчивой Компании, ориентированной на развитие.