Менеджер по корпоративным продажам моторных масел

Мы Nura Group - холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок, более 500 профессиональных специалистов, мы являемся производителями и поставщиками высокотехнологичных электротехнических оборудований, сотрудничаем с известными международными партнерами, а также осуществляем масштабные строительства энергообъектов.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint, Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и т.д.

Обязанности:

— Активное привлечение новых B2B-клиентов: автопарков, коммерческого транспорта, СТО, промышленных и сельскохозяйственных предприятий;

— Ведение полного цикла сделки: от первого контакта и презентации до заключения договора и отгрузки;

— Подбор моторных, трансмиссионных и технических масел под задачи и техники клиента;

— Развитие и сопровождение текущей клиентской базы, увеличение объема повторных продаж;

— Контроль дебиторской задолженности и документооборота;

— Участие в профильных выставках и проведение встреч/переговоров с первыми лицами компаний.

— Опыт успешных B2B-продаж от 1–2 лет (опыт в сфере смазочных материалов, запчастей, спецтехники или автобизнеса будет большим преимуществом);

— Понимание специфики рынка моторных масел или готовность быстро освоить техническую часть;

— Умение выходить на лиц, принимающих решения (ЛПР), и вести жесткие переговоры;

— Уверенный пользователь ПК Microsoft office, знание CRM-систем и 1С;

— Грамотная речь, нацеленность на финансовый результат и самостоятельность;

— Свободное владение узбекским, русскими языками владение английским языком будет преимуществом.

— Доход: оклад + % от продаж + бонусы за выполнение KPI (детально обсуждается на собеседовании, «потолка» нет);

— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

— Официальное трудоустройство согласно ТК Рес.Узбекистан;

— Современный и комфортный офис;

— Обед за счёт компании;

— Дружный и профессиональный коллектив;

— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом;

— Возможность корпоративного обучения после одного года работы;

— Корпоративное такси для рабочих поездок;

— В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.