Менеджер по персоналу

HR-специалист / Специалист по кадровому администрированию

О вакансии

Ищем в команду ответственного и коммуникабельного HR-специалиста, который будет заниматься подбором персонала, кадровым администрированием и сопровождением трудовых отношений.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и иных кадровых процедур.
• Подготовка и ведение кадровых документов и трудовых договоров.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан.
• Применение и учет актов и требований МФЦА в части, касающейся трудовых отношений.
• Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции: размещение вакансий, поиск резюме, проведение первичных интервью.
• Работа со специализированными порталами по подбору персонала и системами учета кандидатов (ATS).
• Ведение базы кандидатов и кадровой документации.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Консультирование сотрудников по кадровым и трудовым вопросам.
• Участие в разрешении рабочих и конфликтных ситуаций.
• Подготовка отчетности и работа с внутренними HR-документами.

Требования

• Высшее образование: управление персоналом, психология, экономика, право или смежные направления.
• Опыт работы в сфере управления персоналом и/или кадрового администрирования от 2 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Знание основ кадрового делопроизводства.
• Понимание применимых актов МФЦА в части трудовых отношений.
• Уверенное владение офисными программами.
• Навыки работы с сайтами по поиску персонала и системами учета кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

Личные качества

• Коммуникабельность.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Высокая работоспособность.
• Стрессоустойчивость.
• Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных уровней.
• Навыки разрешения конфликтных ситуаций.
• Самостоятельность и инициативность.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство.
• Стабильную работу в профессиональной команде.
• Возможность профессионального развития в сфере HR и кадрового администрирования.
• Интересные задачи и возможность влиять на HR-процессы компании.
• Конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования.

Будем рады видеть в нашей команде профессионального HR-специалиста, который умеет сочетать грамотное кадровое администрирование, подбор персонала и эффективную коммуникацию с сотрудниками.