Руководитель отдела маркетинга (магазин техники и аксессуаров)

Привет!

Наши друзья из компании Appzone — активно развивающаяся сеть магазинов техники и электроники, которая объединяет 24 магазина в Брянске, Курске, Туле, Ярославле, Твери и других городах — попросили нас помочь с наймом в их команду Руководителя отдела маркетинга.

Сейчас в компании уже работают специалисты по контекстной рекламе, SEO, таргету и Avito, используются такие каналы, как Avito, VK, сайт, офлайн-реклама и инфлюенс-маркетинг. Следующий этап развития — превратить набор работающих инструментов в системную маркетинговую функцию, которая напрямую влияет на продажи и масштабирование бизнеса.

Наш идеальный кандидат — Senior / Head of Marketing, который умеет не только управлять рекламными каналами, но и самостоятельно выстраивать маркетинг как полноценную бизнес-функцию: от стратегии и аналитики до команды, процессов, контента и масштабирования каналов.

Нам нужен человек, который сможет собрать сильный маркетинговый отдел, автоматизировать внутренние процессы, выстроить контент-систему за 2–3 месяца и обеспечить прозрачную связь маркетинга с коммерческими результатами бизнеса.

Что будешь делать:

— Реализовывать маркетинговую стратегию для B2C-бизнеса с фокусом на рост продаж и масштабирование сети.

— Формировать и контролировать маркетинговый бюджет: распределять бюджет между каналами, планировать расходы и оценивать эффективность вложений.

— Управлять действующими каналами привлечения: Avito, VK, сайт, контекстная и таргетированная реклама, офлайн-реклама, инфлюенс-маркетинг.

— Выстраивать единую систему работы маркетингового отдела: процессы, зоны ответственности, постановка задач, контроль сроков и результатов.

— Сформировать и масштабировать маркетинговую команду: определять необходимые роли, искать и нанимать специалистов, формировать мотивацию и систему KPI.

— Автоматизировать внутренние маркетинговые процессы и сделать работу отдела максимально прозрачной и управляемой.

— За первые 2–3 месяца выстроить контент-завод: процессы производства контента, контент-план, роли команды, форматы и систему оценки эффективности.

— Проводить оценку маркетинговых активностей до и после запуска, фиксировать результаты и принимать решения на основании данных.

Что нам обязательно важно:

— Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них опыт самостоятельного управления маркетинговым направлением.

— Опыт работы в e-commerce, retail или другом B2C-бизнесе.

— Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 3 млн ₽ в месяц.

— Опыт управления командой маркетинга и подрядчиками.

— Практический опыт работы с основными digital-инструментами: Яндекс.Директ, VK, Avito, SEO, контент-маркетинг, инфлюенс-маркетинг.

— Умение самостоятельно формировать маркетинговую стратегию и переводить её в конкретный план действий.

— Опыт найма и формирования маркетинговой команды.

— Понимание unit-экономики и ключевых маркетинговых метрик: CAC, LTV, ROMI, ROI, CR, CPL/CPA.

— Опыт работы с аналитикой и способность принимать решения на основании данных.

— Высокая самостоятельность: мы ищем человека, который способен сам определить, что необходимо изменить в маркетинге, сформировать план и довести его до результата.

Что мы предлагаем:

— Зарплата 200 000–250 000 ₽ (оклад + KPI). Условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.

— Возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и результаты крупного B2C-бизнеса.

— Возможность сформировать собственный отдел маркетинга, нанять команду и выстроить процессы.

— Высокий уровень самостоятельности в принятии решений без лишней бюрократии.

— Работа с крупной офлайн-сетью из 24 магазинов и возможность влиять на развитие бизнеса сразу в нескольких городах.

— Возможность масштабировать успешные маркетинговые механики на новые точки и направления.

— Команду, внутри которой уже есть специалисты по отдельным маркетинговым направлениям, поэтому не нужно начинать абсолютно с нуля.

Будет большим преимуществом, если ты:

— Работал(-а) с розничной сетью и большим количеством офлайн-точек.

— Имеешь опыт в e-commerce и омниканальном маркетинге.

— Управлял(-а) маркетинговым бюджетом от 3 млн ₽/мес.

— Самостоятельно выстраивал(-а) маркетинговый отдел и нанимал(-а) команду.

— Запускал(-а) контент-систему или контент-завод с регулярным производством большого объёма контента.

— Имеешь опыт продвижения техники, электроники или других B2C-категорий.

В сопроводительном письме ответь на вопрос:

Какие первые 3 изменения ты бы внедрил(-а) в маркетинге Appzone в первые 90 дней работы и почему?