Директор по маркетингу

Мы запускаем новый бренд спортивной одежды в сегменте premium athleisure. Бренд находится на этапе подготовки к первому дропу, и сейчас нам нужен сильный маркетинговый лидер, который сможет выстроить стратегию запуска и роста с нуля.

Мы ищем человека, который глубоко понимает процесс запуска бренда, аудиторию, каналы роста, контент и инфлюенс-маркетинг.

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить маркетинговую стратегию запуска бренда: позиционирование, ключевые сообщения, приоритетные каналы, воронку и план роста.
• Сформировать систему продвижения: контент, инфлюенс-маркетинг, комьюнити, PR, коллаборации и другие релевантные каналы.
• Управлять запуском и результатом: ставить гипотезы, определять приоритеты, контролировать бюджеты, сроки, качество и эффективность.
• Собирать и усиливать команду: определять, какие роли и подрядчики нужны на каждом этапе, ставить задачи и контролировать исполнение.
• Работать с метриками: понимать, какие показатели важны для бренда на старте и анализировать результаты.

Нам важно:

• Опыт в fashion / sportswear / wellness / beauty / lifestyle или близкой нише от 3х лет.
• Опыт запуска с нуля или масштабирования бренда.
• Опыт работы с e-commerce и digital-каналами продвижения.
• Опыт работы с контентом, инфлюенсерами, креаторами, комьюнити или бренд-коммуникациями.
• Сильная визуальная насмотренность и понимание premium / clean / modern эстетики.
• Умение управлять командой, подрядчиками, бюджетами и результатом.
• Готовность работать в динамике запуска, где важны самостоятельность, скорость принятия решений и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Своя база креаторов, инфлюенсеров, фотографов, стилистов, продакшенов или PR-контактов.
• Опыт построения контент-системы, инфлюенс-направления или комьюнити с нуля.

Что мы предлагаем:

• Возможность стать ключевым человеком в запуске нового бренда.
• Прямое взаимодействие с основателем и влияние на стратегию.
• Пространство для сильных решений, креатива и инициативы.
• Конкурентоспособное вознаграждение — обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом.
• Удалённый формат работы.

Пожалуйста, в сопроводительном письме пришлите:

1. 2–3 проекта, где вы отвечали за запуск или рост бренда. Кратко напишите, какую роль вы выполняли и каких результатов достигли.
2. Ваши зарплатные ожидания.