Маркетолог/Менеджер по маркетингу

ГК «РАЗДОЛЬЕ» работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 10 ведущих партнеров фирмы «1С» в Москве, имеющих СТАТУС «ЦЕНТР ERP».

Сейчас мы ищем Маркетолога, который станет единственным и ключевым хранителем нашего маркетинга. У нас нет раздутого штата и бюрократии: вы будете рулить процессами самостоятельно, привлекая надежных подрядчиков (например, по SEO).

Что нужно будет делать::

1. Performance-маркетинг, рекламные кабинеты и аналитика:

• Управлять рекламными каналами, понимать устройство и логику работы РК (Яндекс.Директ, Telegram Ads, VK и др.).

• Самостоятельно собирать и прорабатывать семантическое ядро (руками) под задачи продвижения.

• Считать и анализировать ключевые метрики (CPL, CPA, CTR, ROMI, конверсии на каждом этапе воронки), оценивать эффективность всех привлекаемых каналов и оптимизировать бюджет.

2. Контент-маркетинг и работа с подрядчиками по SEO:

• Выстраивать диалог с внутренними экспертами (архитекторами 1С, консультантами), «вытаскивать» из них фактуру и превращать её в крутые кейсы, статьи и экспертный контент.

• Курировать подрядчиков по SEO-продвижению (понимать SEO-логику, контролировать ТЗ, подрядчиков и динамику позиций сайтов).

3. Offline-мероприятия:

- Организация ежегодной конференции (стенды, раздаточные материалы, видеоконтент, работа с клиентами и сотрудниками).

Наш идеальный кандидат:

- Hard Skills: Понимание принципов SEO, опыт работы с контентом (умение «вытащить» информацию из экспертов и превратить её в крутую статью), опыт организации вебинаров.

- Аналитический склад ума: понимание, как считать метрики по параметрам

Soft Skills:

- Проактивность: видите проблему — предлагаете решение.

- Достигаторство: умение добиваться своего и доводить задачи до логического финала.

- Коммуникабельность: вам нужно будет много общаться с командой, чтобы собирать фактуру для контента.

- Ответственность: мы ценим вовлеченность. Иногда бывают периоды высокой нагрузки (перед мероприятиями), к которым нужно быть готовым.

Что мы предлагаем:

- Супер-белую ЗП (фиксированный оклад + KPI);

- Работу в гибридном формате или удаленный формате , но быть готовым к командировкам;

- Стабильную, быстрорастущую компанию.

Хотите развивать маркетинг в серьезной индустрии и работать без микроменеджмента? Откликайтесь, обсудим детали!