Рекрутер

Мы — федеральная детская фотостудия «Сюжетная линия». 19 лет на рынке, 20+ городов, сотни съёмок ежемесячно. Компания быстро растёт, поэтому нам нужен не «кадровик», а охотник за сильными людьми. Мы ищем рекрутера, который умеет находить “тигров” — результативных продажников, а не просто обрабатывать отклики. Если вы привыкли «проводить собеседования» — нам не по пути. Если вы умеете закрывать вакансии быстро и качественно — сработаемся.

Что нужно будет делать

• Подбирать сотрудников (в основном продажи / полевые представители)
• Вести несколько вакансий параллельно
• Делать активный и холодный поиск, а не ждать отклики
• Проводить интервью по цифрам и результатам, жёстко отсекать слабых
• Доводить кандидатов до выхода в работу, а не «до оффера»
• Вести ежедневную и еженедельную отчётность
• Работать по KPI и срокам

Как мы оцениваем работу рекрутера

• Сколько вакансий закрыто за какой срок
• Сколько кандидатов вышли в работу
• Сколько прошли стажировку
• Сколько остались и делают план

Условия

• Полная занятость, 5/2, офис
• Еженедельные выплаты
• Оклад + Высокий KPI за каждую закрытую вакансию
• Испытательный срок — 1 неделя (сразу понятно, подходим ли друг другу)
• Быстрый рост: возможность стать руководителем направления в течение года
• Обучение и оплаченные компанией курсы
• Реальное влияние на процессы — идеи внедряются, а не «кладутся в стол»

Важно
Эта роль не подойдёт, если вам ближе: спокойный темп «давать шанс каждому» долгие раздумья
Подойдёт, если вам близко: нашёл → оценил → вывел → получил результат и деньги.