Рекрутер

Работа в Правительстве Москвы – это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Ведение поиска и подбор кандидатов методом Executive Search и headhunting для разных структур контура Правительства Москвы
• Составление списка требований к кандидату: необходимые компетенции, уровень образования, опыт работы, должностные обязанности, компенсационный пакет, возможности карьерного роста и т.д.
• Осуществление предварительного консультирования заказчика по состоянию рынка труда, уровню з/п, социальным программам, предлагаемым работодателями высокопрофессиональным специалистам
• Составление и согласование заявок на поиск кандидатов
• Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям с кандидатами
• Подготовка индивидуальных работных предложений для финальных кандидатов
• Исследование и составление Sourcing Map, Лонг-листа кандидатов, Мэппинг рынка
• Поиск кандидатов из числа успешно работающих специалистов по информационным базам данных, посредством личных контактов и осуществляя поиск по региональным ресурсам
• Создание кадрового резерва для административных позиций
• Посещение профильных мероприятий, активный networking
• Ведение внутренней базы данных в системе E-Staff
• Изучение кадровой политики и корпоративной культуры компаний, в которых работают потенциальные кандидаты для разработки предложений для заказчика по удовлетворению запросов и потребностей потенциальных кандидатов, их мотивации к работе в новой компании
• Предоставление заказчику списков потенциальных кандидатов (экспресс-резюме) для определения наиболее подходящих кандидатур
• Ведение кандидатов до этапа pre-boarding

Требования:

• Высшее образование, желательно «управление персоналом», «психология», «социология», экономика
• Опыт работы над Executive Search вакансиями со стороны компании или кадрового агентства от 3 лет
• Успешный опыт поиска ТОП руководителей от 3 лет (уровень позиций: CEO-1; CTO; CEO-2)
• Успешный опыт поиска административного персонала для ТОП-руководителей от 3 лет
• Готовность погружаться в рабочие процессы и активно взаимодействовать с внутренними заказчиками
• Ориентация на результат и качество
• Умение конструктивно выстроить диалог с кандидатом и заказчиком
• Способность к решению организационно-управленческих и кадровых задач

Условия:

• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Офисы в пешей доступности от м. Войковская, м. Тверская
• График работы 5/2
• Формат работы: комбинированный