Менеджер по подбору персонала

Привет!

Меня зовут Фоминых Павел. Я руководитель Центра бюджетного учета компании Первый БИТ.

Мы работает только с государственными учреждениями. Помогаем им с автоматизацией на базе программных продуктов 1С и не только.

Я ищу себе HR-менеджера с начальным опытом работы, который осознанно идёт в эту профессию, потому что она тебе нравится, и ты хочешь посвятить ей текущий этап своей жизни.

Передам тебе всё, что знаю сам: от открытия вакансии до её закрытия, от оффера до прохождения сотрудником испытательного срока, эффективной работе с воронкой подбора, как проверять личностные качества и компетенции кандидатов, как адаптировать принятого тобой сотрудника и определить долгосрочный трек его работы в компании.

Всем этим тебе придётся заниматься.

Через 3 года, если захочешь, то помогу перейти на следующую ступень в твоей карьере у нас в компании Первый БИТ или в другой по твоему выбору с отличной характеристикой от меня. Думаю, что к тому времени ты сможешь претендовать на должность HRD.

У нас отличный дружный небольшой коллектив (~50 человек), который работает как удалённо, так и в современном офисе рядом с метро Пролетарская.

Наша цель: стать лучшей командой по работе с государственными учреждениями в Москве.

Что жду от кандидата:

• желание много учиться и работать и, как следствие, хорошо зарабатывать;
• желание много коммуницировать с людьми;
• умение слушать и слышать.

Просьба не тратить время кандидатов: "Я уже почти HR BP и хочу заниматься аналитикой и стратегией".

В ближайший год 80% рабочего времени у нас ты будешь заниматься подбором, 20% адаптацией новых и немного работой с текущими сотрудниками.

Если всё, что я написал выше откликается - буду рад пообщаться!