HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)

Что будет в работе:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки на вакансию до выхода кандидата;

• Написание вакансий и работа с входящими откликами;

• Активный холодный поиск кандидатов;

• Проведение первичных онлайн и очных интервью;

• Подготовка рекомендаций по кандидатам для руководителей;

• Сопровождение кандидатов на этапах согласования.

Кого я ищу:

• У вас уже есть успешный опыт в подборе персонала;

• Вы умеете закрывать вакансии не только откликами, но и через активный поиск;

• Вам комфортно много общаться с людьми, быстро ориентироваться и держать темп;

• Вы готовы работать в офисе в Москве;

• Вам интересно развиваться в подборе и расти вместе с командой.

Что мы предлагаем:

• Доход: оклад + KPI;

• Работу в компании с сильными и заметными проектами;

• Реальные задачи и влияние на результат, а не формальный подбор “для галочки”;

• Возможность участвовать в крупных бизнес-мероприятиях компании;

• Профессиональный рост в команде, которая ценит инициативу и скорость;

• Возможность командировок в рамках проектов.

Если подбор для вас — это не про “разобрать отклики”, а про азарт, людей и результат, — нам точно есть о чем поговорить.