IT recruiter (executive search)

В команду рекрутеров ищем инициативного Эксперта по подбору руководителей, который отлично работает с поиском и наймом руководителей высшего и среднего звена в направлениях IT, Sales & Marketing.

основное в работе:

• искать, привлекать и отбирать кандидатов для IT и Telecom-направлений с использованием стандартных и альтернативных источников поиска;
• осуществлять прямой хантинг и executive search по подбору топ-менеджеров;
• работать с внутренними заказчиками (активно взаимодействовать с нанимающими менеджерами (первое лицо компании, топ-команда, HRD) на всех этапах подбора, консультировать по процессам, предоставлять аналитику рынка и рекомендации по профилю поиска);
• грамотно составлять Job Offer, вести оформление кандидатов в 1С (подготовка документов на прием);
• участвовать в проектах по улучшению качества работы отдела подбора и автоматизации процессов.

что для нас важно:

• опыт работы от 3 лет в IT-рекрутменте в области подбору руководителей высшего и среднего обязателен;
• опыт закрытия топ-позиций в IT и Sales & Marketing;
• навыки работы с разными источниками подбора обязателен;
• активное использование Boolean Search;
• способность выстраивать открытые, доброжелательные и конструктивные отношения с внутренними заказчиками;
• ориентация на результат.
  
  В сопроводительном письме расскажите о самой сложной вакансии, которую вы закрыли за последние 2 года)

дополнительно оценим:

• навыки проведения интервью по компетенциям;
• опыт работы с ИИ-инструментами в части автоматизации подбора;
• опыт работы в кадровых агентствах, аутстафф-компаниях.

у нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать в гибридном графике;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь.