HR-специалист (менеджер по подбору персонала)

Функции:

• Работа с внутренним заказчиком, снятие заявки, проведение брифинга;
• Привлечение кандидатов;
• Проведение собеседований: телефонных, zoom, очных;
• Проведение оценки кандидатов, тестирование;
• Оформление офферов, координация выхода на работу;
• Ведение одновременно 3–6 вакансий (инженеры в сфере проектирования и инженерных изысканий, административные позиции, руководители среднего звена, ТОПы);
• Аналитика рынка труда;
• Разработка оценочных материалов, тестов и пр.
• Адаптация персонала: полный цикл;
• Корпоративная культура: организации корпоративных мероприятий, тренингов, проведение мероприятий по улучшению микроклимата в коллективе.

• Опыт закрытия точечных вакансий в технической сфере, строительстве, проектировании, производстве;
• Практический опыт оценки кандидатов, знание методик оценки кандидатов;
• Высокая мотивация и ориентация на результат;
• Интерес и любовь к работе, позитивный настрой;
• Желание развиваться в HR.

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, высокий оклад +KPI;
• Испытательный срок 3 месяца с возможностью досрочного прохождения;
• Режим работы: с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятидневка, суббота и воскресенье — выходные;
• Гибридный график: 1 день в неделю можно работать удаленно;
• Частичная компенсация питания сотрудникам;
• Частичная компенсация стоимости занятий спортом.